為更好地發(fā)揮新老員工“傳、幫、帶”作用，促進新員工快速轉變角色，盡快適應工作崗位，提升技能水平，8月2日，公司廣東片區(qū)2022屆新員工“導師帶徒”簽訂儀式在南中高速項目舉行。
南中高速項目部作為2022年廣東片區(qū)新員工集中培養(yǎng)單位，按照“以老帶新，以熟帶生”模式，挑選作風優(yōu)、品質好、責任心強、業(yè)務精湛、經驗豐富、專業(yè)技術功底深的業(yè)務骨干作為業(yè)務導師，同時再為每名新員工配備一名思想導師，結成了22組師徒，并現場簽訂“導師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議。
敬拜師茶，行拜師禮，在拜師儀式結束后，廣東片區(qū)管理組組長、南中高速項目負責人陳良為各位新員工和導師提出三點希望：一是各位新員工要自主學習、主動學習，保持虛心請教、認真總結的學習心態(tài)，汲取導師寶貴經驗教訓，實現個人能力提升；二是各位導師要以身作則，發(fā)揚優(yōu)良作風，改正自身不足；三是各位新員工今后在哪個項目，遇到什么困難，各位師徒都可以一起交流、一起學習、一起提高。
“導師帶徒”制度關鍵在師，行動在徒，重點在帶，落腳在實，廣東片區(qū)22對師徒將以此次“導師帶徒”活動為契機，在干中學，在學中練，在練中不斷提高，把握機會，早日成為項目發(fā)展中堅力量，為公司高質量發(fā)展奉獻青春。（陳揚、吳昌鵬）