11月3日，公司黨委副書記、總經(jīng)理張浩來(lái)到公司設(shè)備分公司、測(cè)試中心開(kāi)展調(diào)研。
在設(shè)備分公司，張浩參觀了孫家林技能大師工作室，了解了工作室運(yùn)行狀態(tài)、技改創(chuàng)新、技能攻關(guān)和人才培養(yǎng)等方面情況。張浩指出，要充分發(fā)揮工作室平臺(tái)作用，以“工匠精神、勞模精神”開(kāi)展好“傳幫帶”工作，以“導(dǎo)師帶徒”方式做好技能傳承。調(diào)研會(huì)上，設(shè)備分公司經(jīng)理劉昌義從分公司發(fā)展歷程、設(shè)備使用與安全管理、設(shè)備成本管理、人力資源管理等方面進(jìn)行了匯報(bào)。
針對(duì)分公司后續(xù)發(fā)展運(yùn)行，張浩提出五點(diǎn)要求：一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，提高政治站位，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，把黨的二十大精神落實(shí)到具體工作中去；二是扛責(zé)在肩，找準(zhǔn)自身定位，做好項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)支撐，助推公司高質(zhì)量發(fā)展；三是持續(xù)加強(qiáng)精細(xì)化管理，在做好成本管控的同時(shí)，提高自有設(shè)備利用率，助推各項(xiàng)目施工生產(chǎn)，做到提質(zhì)增效；四是加強(qiáng)設(shè)備安全管理，尤其是特種設(shè)備隱患排查治理工作，全面提升安全風(fēng)險(xiǎn)管控和生產(chǎn)安全事故防范能力，打通安全生產(chǎn)“最后一公里”；五是以工作室為載體，強(qiáng)化專業(yè)人才培養(yǎng)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)打造，培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才，留住核心人才。
在測(cè)試中心，張浩先后參觀了中心試驗(yàn)室、陶建飛創(chuàng)新工作室、田遠(yuǎn)福創(chuàng)新工作室等，聽(tīng)取了測(cè)試中心在項(xiàng)目服務(wù)支撐、技術(shù)創(chuàng)新增效、人才培養(yǎng)、資質(zhì)維護(hù)等方面工作的匯報(bào)。對(duì)中心后續(xù)工作，張浩提出相關(guān)要求：一是把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)成果和中心高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來(lái)；二是完善中心管理機(jī)制，深入思考，優(yōu)化管理，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；三是充分發(fā)揮測(cè)試中心專業(yè)優(yōu)勢(shì)，做好項(xiàng)目服務(wù)支撐，提升創(chuàng)效能力；四是強(qiáng)化專業(yè)人才培養(yǎng)，把創(chuàng)新工作室作為人才培養(yǎng)的平臺(tái)，傳承工匠精神，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)效，孵化更多優(yōu)秀人才；五是強(qiáng)化合規(guī)管理，規(guī)避各種檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)。（王政凱、龔琳）