4月28日，重慶市總工會、重慶市人力資源和社會保障局下發(fā)關于表彰2023年重慶五一勞動獎和重慶市工人先鋒號的決定。公司黨委副書記、總法律顧問白楊榮獲“重慶五一勞動獎章”。
工作30年來，白楊從一名基層法務工作人員逐步成長為一名企業(yè)管理者，堅守奉獻為中心工作貢獻力量。白楊帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終把黨的政治建設擺在首位，以黨建促提升，助推企業(yè)高質量發(fā)展。
白楊引領公司積極履行社會責任，在大戰(zhàn)大考中擔當作為。他帶領全員完成了對云南怒江州福貢縣脫貧攻堅工作，從就業(yè)安排，物資采購、建設支援等方面細心落實。2022年底在重慶疫情最嚴峻的時刻，他按照公司黨委安排，組建并帶領80名志愿者逆行疫情最嚴重的九龍坡區(qū)楊家坪街道支援抗疫工作，受到地方黨委、政府的高度肯定。二航志愿者團隊被評為“九龍坡區(qū)疫情防控最佳志愿服務組織”。
白楊積極發(fā)揮公司法律團隊合力，妥善處理各類法律糾紛，近五年通過法律措施為公司避損和創(chuàng)效9.58億元，完成債權清收9.11億元，推動各類商務合同標準化格式化，做好風險源頭管控，積極化解了企業(yè)法律風險。
白楊組織帶動公司工會充分履職履責，維護職工和企業(yè)合法權益。2019年，妥善處理了公司原大集體老員工65人因歷史遺留問題導致的土地權屬及醫(yī)保糾紛，化解了長達17年的信訪老大難；2020年推動完成公司勞務派遣等外部用工1500余人的社會保險全面繳納工作，解決了雙方用工糾紛和員工退休養(yǎng)老的后顧之憂，增強了歸屬感，加強了企業(yè)戰(zhàn)斗力和用工和諧；2021年，引導職工依法維權，引導一名原職工與公司就集資福利分房產權歸屬糾紛在10余年仍爭議不下的情況下，依法訴訟，促成了爭議依法依規(guī)解決；2022年，主導推動解決信訪爭議了近20年的180戶員工“背包房”產權辦理工作，通過艱難努力，成功從上市資產中剝離渡讓土地使用權給與職工，使辦證工作得以順利推進。
近五年來，公司12名職工獲省市級勞模、五一勞動獎章、火車頭獎章，2人分別榮獲“重慶巴渝工匠”和“湖北工匠”，31個項目部及班組獲得省市級工人先鋒號，2名青年員工分別獲評“全國青年崗位能手”、全國技術能手”，深中通道項目獲中央企業(yè)團工委“青年文明號”，8支“青字號”品牌隊伍獲評市級“青字號”榮譽。（周欣）