為完善團干部選拔機制，加強基層團干部隊伍建設，提升基層共青團工作質效，5月12日，公司團委在重慶新燕尾山隧道項目召開團干部競聘會，試點開展團干部競聘上崗工作。公司團委及項目黨政負責人，項目團員青年代表參加競聘會。
會前，重慶新燕尾山隧道項目結合自身實際，制定了團組織設置方案、團干部競聘方案，并通過組織推薦、個人自薦、資格審查等流程，確定了三名團干部競聘人員。會上，競聘人員分別從自我介紹、對共青團工作的認識、團干部履職思路等方面進行闡述，并結合崗位實際，針對評委提問一一作答。經公司團委和項目黨支部醞釀討論，會議確定了團支部書記建議人選及團支部委員分工建議，會后提交團員大會選舉。
公司團委書記葉常清對本次競聘會給予了高度評價，對即將成立的項目團支部及即將履職的團干部提出殷切期望，并代表團委為項目部送上“團支部成立大禮包”。
據(jù)悉，公司團委高度重視基層團干部隊伍建設，結合“競聘上崗、競爭擇優(yōu)”目標，于近期制訂了《二公司團干部競聘上崗實施細則（試行）》。此次團干部競聘上崗試點工作的開展，有力推動了團干部競聘上崗流程標準化、制度化，對拓寬基層團干選拔范圍及渠道，以隊伍建設保障基層共青團工作提質增效奠定了基礎。(蔣西米、宋平)