1月22日，公司召開2024年基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會，浙南科技城項(xiàng)目、天麻高速項(xiàng)目、重慶軌道15號線項(xiàng)目等10家單位的黨組織書記進(jìn)行現(xiàn)場述職。公司黨委書記、董事長宋慶仁主持會議，對述職人員逐一點(diǎn)評、提出工作要求并作總結(jié)講話。
宋慶仁肯定了過去一年各基層黨組織書記在貫徹落實(shí)公司黨委決策部署、抓基層黨建工作取得的成績，分析了各基層黨組織在黨建與中心工作融合、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營等方面存在的問題不足，梳理了后續(xù)工作思路。
就進(jìn)一步抓好基層黨建工作，宋慶仁提出六點(diǎn)意見。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，把準(zhǔn)政治方向，在重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。二是抓好班子團(tuán)結(jié)。要營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮班子成員各自優(yōu)勢，形成工作合力，共同推動各項(xiàng)工作高效開展。三是嚴(yán)格監(jiān)督管理。要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，加強(qiáng)項(xiàng)目重點(diǎn)領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，確保決策合法合規(guī)、科學(xué)民主。四是推動黨建融合。要結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際找準(zhǔn)黨建工作切入點(diǎn)，與外部單位建立高效溝通機(jī)制，為項(xiàng)目穩(wěn)健發(fā)展提供黨建支撐。五是嚴(yán)格績效考核。要按照“價值創(chuàng)造導(dǎo)向”要求落實(shí)員工績效考核，確保指標(biāo)科學(xué)合理、考核公平公正，真實(shí)反映員工的工作表現(xiàn)與貢獻(xiàn)程度，充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用。六是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要落實(shí)人才工作第一責(zé)任人職責(zé)，深度參與人才培養(yǎng)、管理與評價，強(qiáng)化人才識別，持續(xù)推動員工考證、持證工作。
宋慶仁強(qiáng)調(diào)，做好基層黨建工作責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)，各黨組織書記要堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)上級及公司黨委決策部署，全力推進(jìn)基層黨的建設(shè)提質(zhì)、增效、升級，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展；要繼續(xù)增強(qiáng)作為基層黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任感，保持自我提升意識，提升履職能力，提高工作前瞻性，秉持真抓實(shí)干作風(fēng)，切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)效能。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部各部門負(fù)責(zé)人，部分單位經(jīng)理及黨組織書記、職工代表現(xiàn)場參會。（楊小雪）