黨的十九大報告指出：中國特色社會主義進入新時代，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，中國日益走近世界舞臺的中央。隨著全球化進程不斷加快以及企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的深入實施，新的形勢為企業(yè)海外黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)。面對新時代，企業(yè)海外黨建工作需要不斷創(chuàng)新升級，需要有新作為。
一、加強理想信念教育，堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展
一是堅持定期學習教育制度。開展“每周兩小時”學習、支部主題黨日活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動等。堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為，用學習教育提升員工綜合素質(zhì)，帶動項目全體員工將學習和中心工作相結(jié)合，鼓勵項目員工在生產(chǎn)施工中努力拼搏，建功立業(yè)。二是加強形勢政策教育。結(jié)合海外項目發(fā)展形勢，因地制宜，定期開展溝通與教育。同時，還需不斷提高海外員工的綜合素質(zhì)，經(jīng)常性地開展當?shù)亓曀住⒆诮绦叛龊屯馐路傻戎黝}實踐教育活動。三是開展優(yōu)秀先進典型事跡宣傳。樹立工作和生活中的先進典型，深度挖掘國外員工中涌現(xiàn)出的先進人物事跡，在員工中進行廣泛宣傳，激發(fā)員工學先進、趕先進的熱潮。
二、強化改革創(chuàng)新，堅持與時俱進
學習與創(chuàng)新是發(fā)展的動力之源，貫穿企業(yè)改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。海外基層黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，引導廣大員工緊跟企業(yè)改革創(chuàng)新步伐，與時俱進地研究新情況、學習新理念，不斷打破慣性思維束縛。一是要充分借助網(wǎng)絡，開辟線上平臺，利用圖解分析、網(wǎng)絡直播、微視頻教學等方式，將學習簡單化、生動化，使知識通俗易懂，提升員工學習興趣和熱情。二是探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作新模式。開辟網(wǎng)上學校，APP應用軟件，通過學習任務發(fā)布和不同地區(qū)的單位在線交流，促使員工定期“打卡簽到”，豐富學習內(nèi)容，豐富員工學習內(nèi)容。
三、加強黨員的模范帶頭作用
海外基層黨組織在日常工作開展過程中要以企業(yè)中心工作和發(fā)展需求為重點，用黨建工作來推動企業(yè)的發(fā)展，助力員工的成長，使企業(yè)在日趨激烈的競爭氛圍中提升自己的綜合實力，更好地適應國際和國內(nèi)社會的發(fā)展需求。要想發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，就要發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用。黨員干部是企業(yè)的中堅力量，是企業(yè)向前發(fā)展的主力軍，首先必須講政治，保持和黨中央高度一致。海外基層黨組織要持續(xù)加強對黨員干部的思想政治教育，堅定理想信念。堅持“三會一課”，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，通過黨建工作來幫助企業(yè)提升自身綜合實力，展現(xiàn)良好形象，更好地拓展國際市場，獲得更多的發(fā)展機會和空間，推動全體黨員干部更加自覺的為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
四、堅持“以價值創(chuàng)造者為本”發(fā)展原則
人才是第一生產(chǎn)力，努力提高黨管班子、黨管干部和黨管人才的能力是項目黨建工作的首要任務。當前，優(yōu)秀海外人才稀缺，一方面企業(yè)在選派項目領(lǐng)導人員的時候務必要充分考慮起政治素養(yǎng)與綜合能力。另一方面，在項目運行過程中，項目黨組織更是要通過定期組織各類學習教育活動，提升海外項目領(lǐng)導班子成員的綜合素質(zhì)，實踐經(jīng)驗以及業(yè)務水平。其次，企業(yè)要把既善于經(jīng)營管理、又懂技術(shù)商務的優(yōu)秀人才選派到海外項目重要崗位之上。同時，海外項目黨組織也要在過程中培養(yǎng)一批既懂工程管理，又精黨群文化建設的基層專職黨群干部，增強團隊凝聚力，提升基層項目“溫度”，增強企業(yè)軟實力。（吳煒）